Все, що потрібно для безпечного старту роботи нового лікаря чи медсестри.

• Алгоритм прийняття працівника на роботу (чек-лист дій).
• Інтерв’ю-лист із 12 ключових питань для лікаря/медсестри, щоб визначити: чи відповідає він команді, чи має потрібні цінності.
• Зразок наказу про прийняття на роботу.
• Шаблон трудового договору / цивільно-правового договору (на вибір).
• Посадова інструкція (базовий варіант для лікаря і середнього персоналу).
• Договір про збереження лікарської таємниці.
• Договір про нерозголошення комерційної інформації (NDA).

Повний набір для керівника: від співбесіди до коректного звільнення + система БПР

• Чек-лист при звільненні працівника (алгоритм дій адміністрації).
• Алгоритм “Як попрощатися з працівником без драми” (психологічно-юридичний гайд).
• Зразок наказу про звільнення працівника.
• Договір про компенсацію витрат на навчання у випадку дострокового звільнення.

Юридичний щит вашої клініки: персонал, конфіденційність і професійний розвиток під контролем

• Договір про неконкуренцію (non-compete).
• Розширений NDA (поєднання комерційної і медичної таємниці).
• Договір про матеріальну відповідальність (для каси, обладнання).
• Додатковий шаблон цивільно-правового договору (для консультанта чи сумісника).
• Положення про БПР у клініці (офіційний локальний акт).
• Наказ про призначення відповідального за моніторинг БПР.